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市应急救援支队积极探索“一专多能、一队多用”救援队伍建设新路子

  发表日期:2019年4月12日       【编辑录入:gyyjjy】   点击量:9

 

近年来,市应急救援支队在市委市政府的正确领导和省、市业务部门的关心支持下,抢抓改革发展机遇,在成长中变革、在变革中成长,积极探索出了一条“一专多能、一队多用”专业救援队伍建设的新路子。主要做法概括为“1234”:

突出“一个关键”。领导重视是队伍发展的关键。队伍要发展离不开各级的关心支持,应急管理部、省厅领导多次来支队调研工作,市委、市政府历届主要领导和分管领导都深入支队视察,解决实际困难和问题;市委组织部、编办、应急管理、财政、交通、人防、林业等部门对支队发展高度关注,积极出谋划策,解决编制、人员、经费等具体问题,汇集了关心关注支队发展的强大力量。

创新“两种模式”。“一专多能”模式:按照“专业化”队伍建设的目标,充分利用区位优势,发挥专业特长,继续保持矿山质量标准化特级,开拓创新人防、水上、森林消防救援训练,不断提高以矿山为主业的多种救援能力和专业化水平。“一队多用”模式:按照“统筹救援力量、推进资源共享”的原则,拓展应急救援职能,组建五个专业大队,构建了“水上、水下、地上、地下”一体化多用途应急救援体系,确保新形势下遂行多种救援任务的需要。

强化“三项机制”。经常化练兵机制:时刻不忘练兵,巩固完善矿山救援训练模式,健全有计划、有制度、有跟踪、有考核、有反馈的“闭环式”训练体系,开展春、秋“大练兵”、队员和指挥员角色互换、业务大比拼等活动,不断探索新训法、新战法,提升“刀山敢上、火海敢闯”的履职能力。实战化演习机制:坚持“以练为战”,充分结合各专业特点,积极参与省、市综合应急演练及专项演练,主动开展矿山事故、地震、火灾、水上、人防、森林消防等应急救援实战演练,推进无脚本演练,时刻保持枕戈待旦、快速反应状态。规范化行动机制:坚持24小时值班制度,完善各类事故应急响应程序及事故处置办法,建立规范高效的事故报告、队伍出动、资源调用等工作秩序,确保有序开展救援行动。

狠抓“四大保障”。狠抓思想保障根本:把政治思想建设作为队伍的生命线。坚持“内强素质,外塑形象”的理念,建立健全各类规章制度,规范“三会一课”,创新开展“救援大课堂”“每月一主题”“每月救援之星”评选、“党员志愿服务”“共产党员示范岗”等活动,努力营造“以队为家、爱队如家”的良好氛围,积极打造救援文化,不断加强对外宣传,提升广元救援的知名度,省内外多支兄弟队伍纷纷前来考察交流。狠抓经费保障前提:市政府将人头经费、工作经费和设备购置经费纳入预算,给予全额保障。建立一线控编队员工资增长机制,按标准缴纳“五险一金”,待遇逐年提高。积极争取主管部门项目支持,每年配备完善救援装备器材,不断提升队伍装备水平。狠抓基地保障基础:按标准建好训练基地,配套建设多功能训练场、室内训练馆、演习硐室、防灾减灾培训基地等,各项功能逐步完善。被市委组织部授予共产党员应急抢险突击队培训基地、被法院确定为法警训练基地。狠抓人员保障动力:“以实绩论英雄”,选好配强领导班子,设置一正四副支队长、总工等领导职数,不断壮大一线救援力量,探索人员招录、使用和退出管理办法,保持救援队伍相对年轻和流动顺畅,确保队伍活力和战斗力。



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